Français : « Code de conduite »
• Ces Codes de conduite peuvent contenir :
– l'énoncé des valeurs de l'entreprise (corporate values),
– les principes de la direction (business practices),
– les principes directeurs régissant les questions éthiques
dans l'entreprise ou les relations entre collaborateurs au sein de la société.
• Un code de conduite a deux fonctions :
– Il sert de repère, car il éveille la conscience d'une responsabilité sociale.
– Il renforce la confiance et la crédibilité à l'intérieur
comme à l'extérieur de l'entreprise.
