Code of Conduct


Deutsch: »Verhaltenskodex«.

• Inhalte solcher Codes of Conduct können sein:
– Bekenntnis zu Firmenwerten (corporate values),
– Führungsgrundsätze (business practices),
– Leitlinien für unternehmensethische Fragen oder für den internen Umgang miteinander.
 

• Ein Verhaltenskodex hat zwei
Funktionen
:
– Er dient der Orientierung, denn er schafft ein Bewusstsein für soziale Verantwortung.
– Er verbessert das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

info
Bosch: Code of Business Conduct












Foto:
Handbuch für Arbeitnehmer der Firma ENRON
Weltethos
und Wirtschaft


Wirtschaften
aus Verantwortung


HERAUS-
FORDERUNGEN

• Nachhaltigkeit-1
• Nachhaltigkeit-2
• CS Responsibility
• C Citizenship
• C Governance
• Compliance
• Code of Conduct

rot rot rot rot rot rot rot rot rot rot rot