Vier Grundprinzipien bestimmen das Selbstverständnis und das Handeln
der ILO:
• Die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen.
• Die Beseitigung der Zwangsarbeit.
• Die Abschaffung der Kinderarbeit.
• Das Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
In acht Übereinkommen (1930 bis 1999) wurden diese Grundprinzipien ausformuliert. Sie stellen die Kernarbeitsnormen der ILO dar.
